Etusivu / Kenelle / Järjestöt ja muut nuorten kanssa työskentelevät

JÄRJESTÖILLE JA MUILLE NUORTEN KANSSA TYÖSKENTELEVILLE

Yhteistyö tuo tekemiseen lisää osaamista, voimaa, tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Verkostot avaavat meille kaikille mahdollisuuden etsiä, löytää ja kehittää uusia, entistä tuloksellisempia toimintamalleja.

Nuoret ja työelämä tekee tiivistä, monialaista yhteistyötä nuorten kanssa toimivien ammattilaisten ja verkostojen kanssa. Haluamme toimia siltana vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten sekä järjestöjen, nuorisoalan toimijoiden, työllisyyspalveluiden ja oppilaitosten välillä. 

Olemme suunnitelleet ja toteuttaneet yhteistyökumppaneidemme kanssa selvityksiä, yhteiskehittämispajoja, webinaareja, tapahtumia ja muita tilaisuuksia. Kiinnostaako yhteistyö? Ota yhteyttä! 

Tutustu myös näihin:

Opettajan näkökulma inklusiivisen opetuksen hyödyistä (YouTube)
Kieltenopettaja Elina Mäkikunnas pohtii inklusiivisen opetuksen hyötyjä oppilaan, kouluyhteisön ja koko yhteiskunnan näkökulmasta. Lisäksi Elina antaa vinkkejä inklusiivisen opetuksen tukemiseen.

Nuorten ratkaisuja yhteiskunnallisiin ongelmiin (nuva.fi) 

Tehot irti yhdenvertaisuussuunnitelmasta – kohti saavutettavaa ja monimuotoista nuvatoimintaa 
Laki velvoittaa kuntia ja hyvinvointialueita tekemään yhdenvertaisuussuunnitelman, mutta miten suunnitelmat saadaan herätettyä henkiin kaikissa nuorisovaltuustoissa? Suomen Nuorisovaltuustojen Liiton Nette Rimpioja ja Aino Pohjanvirta, Vamlasin Peppi Santaniemi, kansallisen lapsistrategian Kirsi Pollari (STM) ja Johanna Laisaari sekä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Esa Iivonen kokoontuivat miettimään keinoja nuorisovaltuustojen yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Yksilöllisyyttä ja kokonaisvaltaisuutta kuntoutukseen 
Vammaisuus on aina yksilöllinen kokemus. Siksi myös tarjottavan tuen tulee olla yksilöllistä ja kokonaisvaltaista. Fyysiseen toimintakykyyn keskittyminen ei tätä ole, Ilari Kousa toteaa blogissa.

Työnantajayhteistyön kymmenen käskyä 
Vamlasin koulutus- ja työllisyysasiantuntija Pauli Leinonen listaa blogissaan onnistuneen työnantajayhteistyön edellytykset.   

Scroll to Top